DAS DRITTE GESCHLECHT IN DER KORRESPONDENZ: WIE SPRECHEN SIE INTERSEXUELLE AN?

Arbeiter für Männer Filderstadt

Aus dem Englischen von Rosemarie Nünning. Können Menschen, die selbst nicht unterdrückt sind, Teil des Kampfs für Befreiung sein? Können Homosexuelle und Transpersonen und Heterosexuelle wirklich vereint gegen Diskriminierung kämpfen? Können Männer Teil des Kampfs für Frauenrechte sein? Dies sind nur einige der Fragen, um die es bei der Diskussion über die Theorie von Privilegierung und Unterdrückung geht. Wer sich für eine Welt ohne Unterdrückung einsetzt, teilt das Interesse an dem Kampf gegen Chauvinismus und Diskriminierung. Sie tun dies, weil sie empört sind über die Gewalttätigkeiten der Gesellschaft und weil sie begreifen, dass wir uns den starken Kräften, die die Vorurteile schüren, nur widersetzen können, wenn wir uns zusammentun.

Warum meine Generation zu blöd für die Liebe ist

Oft wird es als eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften betitelt: Mitarbeiter beflügeln, zu Höchstleistungen treiben, die Leistungsbereitschaft helfen. Kurz: Angestellte zu motivieren. Dabei sollte der Fokus auf dem Gegenteil liegen — weniger Demotivation. Mitarbeiter sind abgesehen von einigen Ausnahmen von sich aus motiviert, wollen Leistung bringen und sich für das Unternehmen einsetzen. Leider steht allzu oft die Demotivation des Arbeitgebers, des direkten Vorgesetzten oder der Umstände im Weg. Aus Leistungsdrang wird Frust, aus Antrieb nachhaltige Demotivation. Das Schlimmste daran: Führungskräften ist gar nicht dolos, was Mitarbeiter ausbremst und demotiviert. Welche Konsequenzen Demotivation am Arbeitsplatz hat und welche Faktoren für Mitarbeiter besonders demotivierend sind….

Narzissmus: Eine simple Frage entlarvt Narzissten

Allgemeinheit Macht, sei sie politisch oder wirtschaftlich, liegt weltweit unbestritten in den Händen von Männern. Frauen bilden eher Allgemeinheit Ausnahme, wenn es um Macht Sparbetrieb grossen Stile geht. Indira Gandhi, Margaret Thatcher, Angela Merkel, Melinda Gates, Indra Nooyi, Irene Rosenfeld. Es gibt sie, die Frauen an der Macht.

»Deutsche trauen sich nicht Gefühle zu zeigen«

Seit Dezember ist eine diskriminierungsfreie Anrede von Intersexuellen nicht mehr nur eine Frage von Respekt und Höflichkeit, sie boater auch eine rechtliche Grundlage. Mit der Änderung des Personenstandsrechts wurde eine offizielle dritte Geschlechtskategorie neben weiblich und männlich geschaffen. Viele der bekannten Formulierungen der gendergerechten Sprache helfen da nicht weiter. Und was machen Sie, wenn Sie eine intersexuelle Person direkt ansprechen wollen?

Der Irrweg der Privilegientheorie

Leider ist meine Generation so dumm, dass sie die Liebe nicht verdient. Ein Bekannter von mir hat die Dating-App Tinder durchgespielt. Eines Morgens blieb Allgemeinheit Anzeige leer. Keine neuen Leute all the rage seiner Umgebung. Frauen in freier Wildbahn ansprechen? Einfach mal Eine etwas länger treffen? Das ist, als würde be in charge of einem Tiger veganen Lunch vorsetzen: gegen seine Natur. Und immer mehr Menschen meines Alters rutschen genau in diese Natur hinein. Wir verändern uns.

Sich selbst verändern: So veränderst du dein Leben durch ein neues Bewusstsein // Rudolf Ritzinger


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